تدوین قانون جامع حمایت از نخبگان در دستور کار
تاریخ انتشار: ۸ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۸۳۵۱۸۴
سید سلمان سیدافقهی در گفت و گو با خبرنگار مهر، از طراحی و تدوین قانون جامع حمایت از نخبگان خبر داد و گفت: در همین رابطه با معاونت حقوقی دولت در حال امضای تفاهم نامه ای هستیم تا با کمک آن ها و با همکاری دستگاه های ذینفع که با نخبگان در ارتباط هستند، یک کارگروه ایجاد کنیم. این طرح حمایتی در ابتدای مجلس بعدی تقدیم خواهد شد تا انشالا بعد از تاییدیه نهایی به قانون تبدیل شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان افزود: البته پیش از این و در سال گذشته دو آیین نامه حمایت از نخبگان ایرانی و نخبگان غیر ایرانی در دولت به تصویب رسید اما این موضوع هیچ گاه به صورت قانون در کشور نبوده است.
سیدافقهی بیان کرد: به طور مثال قانون جهش تولید دانش بنیان قانون بسیار خوبی برای حمایت از دانش بنیان ها است اما در حمایت از خود نخبگان قانونی نداریم و این حمایت صرفا حمایت مالی نیست بلکه به طور مثال وظیفه دولت در استفاده از ظرفیت نخبگان را شامل می شود یا اینکه منابع مالی زیست بوم نخبگان از کجا و چگونه تامین شود، در قانون جهش تولید، بندی تحت عنوان عوارض گمرکی وجود دارد که برای تامین اعتبار معاونت علمی می توان از آن استفاده کرد.
وی با تاکید بر اینکه باید منابع پایداری را برای زیست بوم نخبگانی تعریف کنیم، گفت: بنیاد ملی نخبگان نباید در حد یک بند بودجه ای در قانون لحاظ شود و ما در هر صورت می خواهیم کاری کنیم که بنیاد درآمد مشخصی داشته باشد. مثلا در ارتباط با مسئولیت اجتماعی شرکت های دولتی بزرگ یا صنایع بزرگ اخیرا دولت آیین نامه ای را درباره سرفصل هزینه کرد مسولیت شرکت ها مصوب کرد که یکی از بخش های آن مربوط به ارتقا، پویایی بارندگی و جوانی جمعیت در جهت اقتدار ملی، حمایت از اقشار کمتر برخوردار با رویکرد عدالت محوری و تعالی بخشی و ارتقا کیفیت جوامع محلی می شود که می‌توان آن را به فضاهای استعدادیابی و کشف استعدادها در مناطق محروم ربط داد. اگر بتوانیم همین موارد را در ردیف قانونی قرار دهیم، می‌توان قدم مثبتی را برای حمایت از نخبگان برداریم.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: حتی می توان بخشی از عوارض خروج از کشور یا هزینه ترجمه مدارک را به نظام نخبگانی بازگردانیم و با ایجاد منابع پایدار، خدمات بهتری به این قشر ارائه دهیم.
کد خبر 6038414منبع: مهر
کلیدواژه: بنیاد ملی نخبگان نخبگان معاونت علمی فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری هوش مصنوعی فناوری فضایی حاکمیت سایبری تحقیقات علمی نوآوری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات شرکت دانش بنیان عیسی زارع پور سفر به ماه سندباکس حکمرانی داده تولید دانش بنیان حمایت از نخبگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۸۳۵۱۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/ اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبه‌ها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوان‌های منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمان‌ها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمان‌ها و ارگان‌ها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاع‌رسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبت‌نام کردند.
وی به ارگان‌هایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوان‌ها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاه‌های دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغل‌ها در فراخوان‌های استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگان‌ها و نهاد‌های مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغل‌هایی را اعلام می‌کنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغل‌ها توسط سازمان‌ها به سازمان اداره استخدامی ارائه می‌شود و سپس این سازمان باید کد‌های اعلام‌شده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاه‌های شغلی که در فراخوان‌ها برای نخبگان درنظر گرفته می‌شود، گفت: جایگاه‌های شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته می‌شود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه به‌عنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوان‌ها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد می‌توانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را به‌دست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوان‌های استخدامی خبر داد و گفت: در ارگان‌هایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیت‌های مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوان‌ها اعلام کرده‌اند.
انتهای پیام/
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»